【爆売り！】エバニュー(EVERNEW) EGA083 ハードルEK-III ハードル

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11,200円 18,667円

コンパクトにしまえる脚部折りたたみ式ハードル折りたたみ式ですが高い強度も実現しています

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　創業から20年、ようやく「地域社会」に開かれた施設として、多くの人々のご支援に支えられ、共に歩むまでに成長したことを実感しております。

　ボランティアの方々は、年間1400名に達し、車いすダンス、ハワイアン演奏、吹奏楽、落語、マジック、コーラス等々のイベントは施設に文化の香りを届けてくれます。

　地域社会あっての施設、地域社会と共に歩む施設をゆるぎない基本テーマとして、これからも着実に前進してまいりますことをお誓い申し上げます。

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東谷チェア PC-253CA

平成11年	8月	社会福祉法人　県西福祉会　法人設立
平成13年	4月	身体障害者療護施設　足柄療護園開設　（短期入所併設）
平成13年	4月	身体障害者デイサービス　県西福祉会センター開設
平成18年	10月	特別価格MeFOTO グローバトロッタートラベル三脚/ モノポッドキット A2350Q2G好評販売中 NACHi(ナチ) 超硬ドリルアクアドリルレギュラ AQDR 18.4mm
平成19年	4月	障害福祉サービスへ事業　県西福祉センターにおいて　　〔自立訓練(機能訓練)〕開始
平成20年	4月	障害者支援施設へ事業移行　足柄療護園　　〔施設入所支援･生活介護･短期入所〕
平成20年	7月	障害福祉サービスへ事業　県西福祉センターにおいて Tommy Hilfiger Women's Midi Dress, Cabernet Multi, 12 並行輸入品
平成22年	4月	障害福祉サービス　プレアデス　開設　　〔生活介護･就労継続支援Ｂ型･相談支援〕　共同生活介護（ケアホーム）　プレアデス　開設　地域生活支援事業〔日中一時支援〕　プレアデス　事業開始
ds-1578475 （まとめ） HP82 インクカートリッジマゼンタ染料系 C4912A 1個【×3セット】 (ds1578475)	4月	障害福祉サービス　県西福祉センター　生活介護棟　開所　　〔生活介護　定員増　30名〕　障害福祉サービス　プレアデス福泉事業所　開所　　〔生活介護定員増(20名)　就労継続支援B型定員増(20名)〕
平成24年	7月	共同生活介護（ケアホーム）　プレアデスホームSOUKENGEN ワインディングマシーン（4本巻き+6本収納）ウォッチワインダー自動巻き時計ワインディングマシーンマブチモーター設
平成25年	4月	障害福祉サービス　プレアデス福泉事業所　製造棟開設　　〔就労継続支援B型定員増(25名)〕
平成25年	7月	働く障害者を応援するお店　「ふくらん」オープン　 Evoshield ProーSrz Batter'S ダブルストラップエルボーガードネイビーワンサイズ
平成26年	4月	共同生活援助（グループホーム）　プレアデスホーム　やまさきホーム　シリウス(4名)　リゲル(7名)　開設
平成27年	3月	共同生活援助（グループホーム）　プレアデスホーム　やまさきホーム　カペラ(7名)　スピカ(7名)　開設
令和2年	6月	プレアデスホーム三菱 AXD4000形アルミニウム合金・難削材加工用アーバタイプ正面フライス AXD4000-080A05RA ▼660-5001 三菱マテリアル(株) ●si517

【使命】　Mission　

職員の情熱と地域社会の支持によって利用者安心の施設を目指します。

【経営理念】

　私達は､自らの使命を認識しながら､そこに辿り着くため､施設運営に当たっては､その基本理念を　自主・参加・安心　と定めます｡

　私達の施設は､集団生活を避けることは出来ませんが､集団生活の故に発生しがちな｢管理｣｢画一｣｢指示｣｢規制｣を極力排し､利用者個々人の｢自主性､主体性｣を尊重し､当事者としての｢参加｣と｢決定｣を大切にしながら､家族ともども｢安心感｣のもてる生活の場を築きます｡　

【経営方針書】　

吉沢亮　カレンダー

経営方針書R3.pdf

PDFファイル 4.5 MB

ラグカーペット『コルム』ベージュ約200×250cm ホットカーペット対応 4513939 同梱・代引不可

安心の提供	それは､利用者が安心して生活できる施設をめざすことです。そのために､事故や感染を未然に防ぎ､リスクマネジメント委員会によるリスクマネジメントを徹底するとともに､医療､介護､訓練､食事等､各部門の連携を今以上に強化していくことを全員で実現していきます。
人権の擁護	それは､利用者誰もが差別とストレスのない生活を送っていただくことです｡そのために､利用者の｢知る｣､｢選ぶ｣､｢決める｣権利を保障してまいります｡
個別対応	それは､利用者一人一人が持つ､それぞれのニーズを把握し､それに応えつづけることです。そのために､食事､レクリエーション､イベントや居室での過ごし方について､それぞれの嗜好やライフスタイルに合わせて生活できるよう､一人一人の求めるものに常に気を払うよう努力し､画一的ではないサービスの種類を少しずつでも増やしていきます。
自己啓発	それは､どんどん進化する専門技術や知識を習得することです。そのために､法人の立てた研修､勉強会に積極的に参加するだけではなく､自らもテーマを設定し､常に自己研鑽を忘れずに､職場の仲間とともに､お互いの成長を促進させていきます。
地域社会との連携	それは､職員全員が南足柄市の市民の理解のもとに､積極的に地域との結びつきを強めていくことです。そのために､外出やイベントの実施､そして､会報の発行の際には､積極的に地域の人々との接点を持つよう工夫します。さらに､そこから聞こえる声に耳を傾け､不満やアドバイスについては､その改善に努めます。

利用者満足の実現	利用者ならびに家族を施設運営のパートナーとして緊密な協力関係を築くとともに､健康対策を重視し､充実した日常生活のための条件整備に努めます。
福祉プロ集団への進化	医療､介護､訓練､食事等において､質の高いサービスの提供､支援のため､職員の能力の向上を図り､利用者の様々な求めに応えてまいります。
地域福祉の活性化	施設が地域の｢財産｣となるよう努めます｡地域の風が吹き抜け､地域の人が集い､利用者と地域社会が融和し､一体となる施設づくりに努めます。